ARBEITEN

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Altenburg

In unserer Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Altenburg bieten wir gleichermaßen die Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber an. Durch unsere langjährige Erfahrung auf beiden Seiten sind wir mit den individuellen Herausforderungen vertraut. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Altenburg stehen wir Ihnen mit umfassender Beratung zur Seite und setzen uns für Ihre Rechte sowohl in außergerichtlichen Verhandlungen als auch vor den entsprechenden Arbeitsgerichten ein.

Anwalt für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerin

Wenn eine mögliche Kündigung im Raum steht und Sie sie sich rechtlich beraten lassen möchten oder eine bereits ausgesprochene Kündigung anfechten, eine Abfindung verhandeln oder eine Wiedereinstellung anstreben, so stehen wir Ihnen zur Seite, um Sie in jedem Schritt zu unterstützen. Sehr wichtig ist, dass Sie innerhalb kurzer Fristen agieren. Zum Beispiel haben Sie nur drei Wochen Zeit ab Erhalt der Kündigung, um rechtlich dagegen mit einer Kündigungsschutzklage vorzugehen. Innerhalb dieses Zeitraums muss diese beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht sein. Zögern Sie nicht zu lange, denn nach Ablauf dieser Frist sind Ihre Handlungsmöglichkeiten stark eingeschränkt.

Kontaktieren Sie uns telefonisch unter03447 38153für einen Termin und eine Ersteinschätzung. Selbstverständlich begleiten wir Sie durch das gesamte Verfahren und führen sämtlichen Schriftverkehr, die gesamte Kommunikation und die Verhandlungen mit der gegnerischen Seite, um Ihre Interessen effektiv zu vertreten.

Wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag zur Unterschrift vorgelegt wurde, ist Vorsicht geboten. Jedes einzelne Wort in der Formulierung kann entscheidend sein, um eine Sperrfrist bei der Agentur für Arbeit zu vermeiden, die bis zu drei Monate betragen kann. Daher raten wir davon ab, voreilig zu unterschreiben. Lassen Sie uns den Vertrag prüfen, insbesondere hinsichtlich der Abfindungshöhe und der Option einer Weiterbeschäftigung.

Arbeitszeugnisse werfen oft Fragen auf, sei es wegen der versteckten Formulierungen, einem vermeintlich nocht wohlwollenden Schlusswort und vielem mehr. Auch in diesem Bereich vertreten wir konsequent Ihre Interessen.

Wenn Sie Fragen oder Probleme mit Ihrer Gehaltsabrechnung haben, Resturlaubstage und Überstunden nicht bezahlt werden, sind wir ebenfalls zur Stelle, um Ihnen zu helfen.

Wenn Sie abgemahnt wurden und damit nicht einverstanden sind, prüfen wir diese Abmahnung hinsichtlich der Formalien und der tatsächlichen Umstände und unterstützen Sie zu dieser Problematik ebenfalls.

Für uns hat die Wahrung Ihrer Recht oberste Priorität. Mit unserem umfangreichen Know-how und unserer langjährigen Erfahrung als Anwalt für Arbeitsrecht in Altenburg bieten wir Ihnen eine umfassende Beratung und vertreten Ihre Interessen kompetent und energisch.

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehen wir Ihnen bei einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten zur Seite. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter 03447 38153.

Anwalt für Arbeitgeber und Arbeitgeberin

Stehen Sie vor der Herausforderung, einem Mitarbeitenden zu kündigen und möchten sicherstellen, dass diese Kündigung rechtssicher ist? Möchten Sie eine Abmahnung aussprechen und Sie wissen nicht, wie Sie diese formulieren?

Planen Sie eine einvernehmliche Trennung und benötigen dafür einen Aufhebungsvertrag?

Wurde gegen eine Kündigung eine Klage eingereicht (Kündigungsschutzklage)?

Sind Sie besorgt, dass Ihre Arbeitsverträge veraltet sind und Sie dadurch möglicherweise benachteiligt werden könnten? Entspricht ihre Gestaltung den aktuellen Anforderungen des Nachweisgesetzes?

Als Arbeitgeber sind Sie täglich mit einer Vielzahl von Verpflichtungen konfrontiert, angefangen bei organisatorischen Aufgaben bis hin zur Überwachung von Leistungen und vielem mehr. Doch das Beurteilen rechtlicher Sachverhalte und die Gewährleistung rechtssicherer Lösungen müssen nicht länger zu Ihrer täglichen Routine gehören. Diesen Part übernehmen wir gerne für Sie.

Unser Leistungsspektrum als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Altenburg umfasst die Erstellung und Überprüfung Ihrer Arbeitsverträge, die Vertretung Ihres Unternehmens in Kündigungsschutzverfahren sowie die Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen oder Kündigungsschreiben. Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche beratende Unterstützung im Arbeitsalltag an, immer mit dem Ziel, Ihre wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen bestmöglich zu vertreten.

Wir beraten und vertreten Unternehmen jeglicher Größe, vom kleinen Betrieb mit nur einer oder einem Angestellten bis hinzu zu großen Unternehmen mit hunderten von Beschäftigten.

Wir vereinbaren mit Ihnen, je nach Wunsch, eine Vergütungsvereinbarung, damit Sie stets die Kosten im Blick haben. Wir kümmern und umgehend um die Beantwortung Ihrer rechtlichen Fragen, Fragen, Wünsche, Anliegen und Probleme schnell und zuverlässig.

Sie erreichen uns telefonisch unter 03447 38153 für ein unverbindliches Gespräch.